Ela trabalhava desde a gradua\u00e7\u00e3o com pesquisa bioqu\u00edmica<\/strong><\/a> e ci\u00eancias morfol\u00f3gicas, especialmente relacionadas a tumores cancer\u00edgenos, e havia conquistado uma posi\u00e7\u00e3o de professora ap\u00f3s realizar um per\u00edodo de p\u00f3s-doutorado em uma universidade<\/a><\/strong> do Rio de Janeiro.<\/p>\n\n\n\n Logo depois de passar no concurso para docente, ela engravidou de sua primeira filha e ficou afastada por um per\u00edodo de dez meses devido \u00e0 licen\u00e7a-maternidade<\/strong><\/a> (de seis meses) e \u00e0 licen\u00e7a-aleitamento (mais quatro meses), conforme preconizado pelo governo estadual.<\/p>\n\n\n\n Menos de um ano depois de voltar ao trabalho, engravidou novamente. Nesse per\u00edodo, ela diz que passou por situa\u00e7\u00f5es preconceituosas na universidade, como a negativa de oficializar a co-orienta\u00e7\u00e3o de um aluno de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o do departamento ap\u00f3s uma dedica\u00e7\u00e3o de mais de dois anos na orienta\u00e7\u00e3o. A justificativa? Baixa produtividade no per\u00edodo, segundo ela.<\/p>\n\n\n\n “Toda a orienta\u00e7\u00e3o que fiz, de madrugada, respondendo a emails<\/em>, corrigindo o material do aluno, me foi negada [para cadastro oficial no programa] porque o conselho de departamento, composto 99% de homens, entendeu que a \u2018minha produtividade foi incompat\u00edvel com um orientador cadastrado no programa\u2019”, afirma a farmac\u00eautica , hoje aos 42 anos.<\/p>\n\n\n\n Segundo Rosetti, alguns colegas at\u00e9 ficaram indignados, mas n\u00e3o houve nenhuma mobiliza\u00e7\u00e3o para tentar reverter a decis\u00e3o. “Apesar de ter contribu\u00eddo para essa co-orienta\u00e7\u00e3o, e ainda ter recebido dois certificados de excel\u00eancia de produtividade<\/a><\/strong> no meu p\u00f3s-doutorado [antes de ser contratada como professora], o departamento entendeu que a minha produtividade era insuficiente<\/a><\/strong> para orientar um aluno no mesmo programa. \u00c9 um epis\u00f3dio bem claro de como as mulheres pesquisadoras v\u00e3o sendo cortadas.”<\/p>\n\n\n\n No in\u00edcio deste ano, reportagem da Folha<\/strong> mostrou pareceres do CNPq<\/a><\/strong> (Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico) com teor preconceituoso contra bolsistas mulheres<\/a><\/strong> que citavam a maternidade. Como os pesquisadores s\u00e3o avaliados segundo, entre outros crit\u00e9rios, o n\u00famero de artigos publicados nos \u00faltimos cinco anos, mulheres com filhos acabam sendo penalizadas.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 h\u00e1 estudos demonstrando a queda no n\u00famero de artigos publicados em um per\u00edodo de at\u00e9 dois anos ap\u00f3s uma gesta\u00e7\u00e3o \u2014efeito que n\u00e3o atinge os homens que s\u00e3o pais na mesma propor\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n No caso de Soletti, houve uma tentativa de justificar a baixa produtividade, o que n\u00e3o seria um problema caso o co-orientador fosse um homem e pai, de acordo com ela. “O outro professor at\u00e9 argumentou, mas a resposta foi que \u2018n\u00e3o interessa se ela teve filhos ou n\u00e3o\u2019.”<\/p>\n\n\n\n Por essa raz\u00e3o, muitas mulheres cientistas<\/a><\/strong> optam por abrir m\u00e3o da maternidade ou ent\u00e3o desistem da carreira cient\u00edfica. A farmac\u00eautica diz j\u00e1 ter pensado v\u00e1rias vezes em desistir da pesquisa. “Para ser sincera, volta e meia eu penso novamente [em desistir], mas \u00e9 aquela coisa, j\u00e1 batalhei tanto para conseguir aquela posi\u00e7\u00e3o, largar tudo \u00e9 muito complexo.”<\/p>\n\n\n\n Em outra ponta, est\u00e3o tamb\u00e9m as mulheres que decidem adiar a maternidade<\/a><\/strong> para, primeiro, terem destaque na carreira cient\u00edfica. Esse fen\u00f4meno de adiar o desejo de ser m\u00e3e tem sido cada vez mais comum.<\/p>\n\n\n\n Camila Infanger, 37, doutoranda em ci\u00eancia<\/a><\/strong> pol\u00edtica pela USP e, atualmente, como pesquisadora visitante na Universidade de Oxford, desenvolve pesquisas sobre financiamento da ci\u00eancia<\/strong><\/a> sob a \u00f3tica das m\u00e3es que s\u00e3o cientistas<\/strong><\/a>. Em suas an\u00e1lises, ela afirma ter dificuldade at\u00e9 mesmo para encontrar exemplos de pesquisadoras mais novas com filhos.<\/p>\n\n\n\n “\u00c9 at\u00e9 curioso que a Capes [Coordena\u00e7\u00e3o de Aperfei\u00e7oamento Pessoal de N\u00edvel Superior, \u00f3rg\u00e3o ligado ao Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o que apoia a p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o no pa\u00eds] n\u00e3o tem aux\u00edlio-dependente [para filhos] nas bolsas de mestrado e doutorado. \u00c9 quase como uma defini\u00e7\u00e3o de que as cientistas, para serem m\u00e3es, precisam primeiro ser contratadas.”<\/p>\n\n\n\n “No meu departamento, curiosamente, conhe\u00e7o quatro homens jovens com filhos, mas n\u00e3o h\u00e1 mulheres [m\u00e3es]. Isso exemplifica como as pol\u00edticas p\u00fablicas atuais muitas vezes falham em incluir a maternidade em programas de apoio \u00e0 ci\u00eancia focados em um p\u00fablico mais velho”, afirma a cientista, m\u00e3e do Fausi, 5, e da Violeta, 3.<\/p>\n\n\n\n Outro ponto citado \u00e9 a dificuldade da pr\u00f3pria universidade para contemplar m\u00e3es e pais cientistas. “O hor\u00e1rio de uma vida acad\u00eamica, os eventos noturnos, os congressos, \u00e0s vezes n\u00e3o contemplam a maternidade. Al\u00e9m do fato de as mulheres serem, em geral, colocadas como as principais respons\u00e1veis pelo cuidado dos filhos, temos o papel da institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m de querer aliviar os impactos da maternidade. Do contr\u00e1rio, os homens sempre v\u00e3o ter mais sucesso na carreira do que as mulheres”, diz Infanger.<\/p>\n\n\n\n Segundo levantamento do movimento Parent in Science<\/a><\/em><\/strong> (PiS) com dados do CNPq, mulheres s\u00e3o s\u00f3 35,6% dos bolsistas de produtividade<\/a><\/strong> apoiadas pelo \u00f3rg\u00e3o. Frente \u00e0s cr\u00edticas, Ricardo Galv\u00e3o<\/a><\/strong>, presidente do CNPq, anunciou a extens\u00e3o do prazo de dois anos por gesta\u00e7\u00e3o ou ado\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> para avalia\u00e7\u00e3o de projetos de bolsistas que s\u00e3o m\u00e3es.<\/p>\n\n\n\n “O ponto central \u00e9, quando olhamos a ci\u00eancia puramente pela m\u00e9trica [de artigos produzidos], como se ela fosse algo al\u00e9m da sociedade, os problemas que existem [em sociedade] n\u00e3o afetam, porque, n\u00f3s, cientistas, fazemos tudo avaliando a partir do m\u00e9rito. Temos dados que mostram que isso n\u00e3o para em p\u00e9”, afirma Fernanda Stanis\u00e7uaski<\/a><\/strong>, bi\u00f3loga e fundadora do PiS.<\/p>\n\n\n\n “Ningu\u00e9m pensa ‘eu vou dar uma nota menor porque \u00e9 mulher<\/a><\/strong>, porque ela \u00e9 m\u00e3e, ou porque \u00e9 uma pessoa negra’, mas o que ocorre \u00e9 que n\u00e3o h\u00e1 equidade na distribui\u00e7\u00e3o de bolsas e oportunidades. Nenhuma mudan\u00e7a vai ocorrer sem um esfor\u00e7o consciente”, avalia.<\/p>\n\n\n\n No final, solu\u00e7\u00f5es cotidianas que podem ajudar as m\u00e3es cientistas e promover a inclus\u00e3o na ci\u00eancia s\u00e3o v\u00e1lidas. “N\u00e3o quero ouvir \u2018voc\u00ea n\u00e3o precisa ir no encontro de departamento \u00e0 noite, no meio da semana, porque tem os filhos para cuidar\u2019. Eu preferiria ouvir \u2018me diz o que eu posso fazer para voc\u00ea para ajudar que venha ao evento\u2019”, diz Infanger.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Em 2018, quando suas filhas tinham cinco e tr\u00eas anos de idade, a farmac\u00eautica Rossana Soletti, decidiu mudar de vida. Deixou a capital fluminense rumo…<\/p>\n","protected":false},"author":169,"featured_media":2072,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_customify_content_layout":"","_customify_sidebar":"","_customify_page_header_display":"default","_customify_disable_header":"","_customify_disable_header_top":"","_customify_disable_header_main":"","_customify_disable_header_bottom":"","_customify_disable_page_title":"","_customify_disable_content_vertical_padding":"","_customify_disable_footer_top":"","_customify_disable_footer_main":"","_customify_disable_footer_bottom":"","_customify_breadcrumb_display":"","_customify_header_transparent_display":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/169"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2066"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2073,"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066\/revisions\/2073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ige.unicamp.br\/lehg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"A](\"https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2024\/05\/08\/1715195471663bce4fedfcb_1715195471_3x2_md.jpg\")
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